Belediye başkanları âşık olmalı. O zaman daha duyarlı, hareketli, operasyonel ve merhametli olur. Personelinin konut, eğlence, bankamatik ihtiyaçları ile ilgilenir. Pastoral bir başkan hayvan barınağı görevlisinden pek de farklı olmaz. Duygusal etkileşim, yakınlaşma ve muaşaka yerel yönetimler açısından motivasyon yöntemleri olarak değerlendirilmelidir.